Transformándonos      

 

www.gemas.discernir.com                                                                                  Por Juanita de Hernández

ISSN: 1991-9948

Volumen 1, Número 8          17 enero 2007

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Artículo Principal: Acepta la Responsabilidad

Nota PersonalVisita a Perú

 

Una Nota Personal

Amig@s,

Acabo de regresar de la "Escuela de Verano" de Perú que realmente fue magnífica, con más de 100 participantes, incluyendo muchos jóvenes y prejóvenes.  Allí tuve la oportunidad de conocer personalmente a varios lectores de “Transformándonos”, a la vez que muchas personas nuevas se suscribieron, después de asistir en el “Taller de Enseñanza” basado en el estudio de ¿Qué es la Fe Bahá’í?  http://www.gemas.discernir.com/Album.htm y el "Taller sobre la Educación Moral y Espiritual de los Hijos”, basado en  12 Temas para Padres  http://www.gemas.discernir.com/EducacionHijos.pdf

 A la vez me di cuenta de que muchos de ustedes están compartiendo “Transformándonos” con sus amigos y colegas.   Me alegra que lo estén encontrando útil.  Favor de avisar a estos amigos que si les interesan, pueden suscribirse ellos mismos y recibir su copia directamente, entrando a la página http://discernir.com/mailman/listinfo/transformandonos_discernir.com

Les desep a todos muchos éxitos en el año venidero!

                                                                                                Saludos,

                                                                                                                             

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Acerca de Juanita:  Desde 1990 Juanita de Hernández ha trabajado con la Universidad Núr en Santa Cruz, Bolivia, escribiendo libros y fascículos para maestros, municipalidades y organizaciones de base, caracterizados por explicaciones sencillas y prácticas que aportan al desarrollo de capacidades y por una integración de las dimensiones intelectuales y espirituales del ser humano.

Artículo Principal

 

Acepta la Responsabilidad

 

Muchas personas tienden a evitar la responsabilidad.  Evitan tomar decisiones y rara vez ponen en marcha una iniciativa.  Tienen miedo de que alguien pueda culparles o cuestionarles por algo que hayan hecho; por eso, prefieren no hacer nada.  Cuando surge un problema, se quejan de la situación, pero se quedan pasivos, esperando que se "resuelva solo", que otros lo resuelvan, o que alguien les diga qué hacer. 

 

Sin embargo, el éxito de cualquier proyecto depende del grado de responsabilidad que asume cada una de las personas involucradas.  Aceptar plenamente una responsabilidad implica dar varios pasos:

 

1)      Reconocer que te corresponde hacer algo.  Si una situación te afecta y tienes el poder de hacer algo al respecto, hay que asumir el compromiso de hacer lo que puedas por llevar a cabo la tarea o por resolver el problema. 

2)      Escoger una forma de responder que te parezca adecuada a las circunstancias, tomando en cuenta los principios universales al escoger cómo actuar.  El actuar en base a principios dará coherencia a tu conducta y otros se darán cuenta de que eres digno de confianza.

 

3)      Evaluar si tienes las capacidades necesarias para responder cómo deseas.  Si no tienes las capacidades que se necesitan, puedes buscar la colaboración de otra persona que sí las tiene. Sin embargo, si son capacidades que vas a necesitar con frecuencia, puedes comenzar el proceso de desarrollarlas.

 

4)       Trabajar, esforzándote por realizar con excelencia lo que haces.

 

5)      Aceptar la responsabilidad por las consecuencias de tus acciones.  Si todo sale bien, siéntete agradecido.  Y si algo no resulta bien, acéptalo, sin culpar a otros o a las circunstancias; luego, aprende de la experiencia.

 

© Juanita de Hernández. Derechos Reservados

 

       Cita Relacionada con el Tema:   “Cada persona es responsable por hacer todo el bien dentro del alcance de sus habilidades.”                                                                                         Gail Hamilton

 

El artículo de hoy fue tomado del nuevo fascículo "Manejo Financiero Transparente".  La próxima semana les enviaré más información sobre este fascículo, que puede ser de especial interés para todos los que trabajen con organizaciones de base.

 

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Publicado el primero y tercer miércoles de cada mes.         

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