LOS BENEFICIOS DE PRACTICAR LA UNIDAD EN DIVERSIDAD
Beneficios de la Unidad
El primer
requisito para el progreso, la prosperidad y el bienestar en todos los
ámbitos de la sociedad es la unidad.
Cuando una
familia está unida y todos los miembros colaboran para su progreso mutuo,
gradualmente esta familia avanza y prospera. En cambio, cuando existe la
desunión en la familia, cuando hay envidia, deslealtad y competencia,
ningún miembro deja superar al otro; o si uno logra superarse, generalmente
es a costa de los
demás; pero la familia en sí no prospera.
Lo mismo pasa
en las organizaciones y en la comunidad. Cuando hay unidad y se pone
primero el bienestar de todos, pueden lograr sus objetivos y todos
aprovechan de los logros alcanzados. En cambio, cuando predominan los
intereses personales, se mata el espíritu de colaboración, nadie trabaja con
ganas y no hay progreso.
Beneficios de
la Unidad en Diversidad
Sin embargo,
la unidad no significa la uniformidad. No todos tenemos que ser lo mismo o
pensar lo mismo para estar unidos. La diversidad tampoco tiene que llevar a
la división. Más bien, las organizaciones que aprenden a integrar la diversidad tendrán
muchas más capacidades y alternativas a su disposición que una organización
compuesta de personas que tienden a pensar y actuar de la misma manera.
Por eso, el
ideal es aprender a construir la unidad en diversidad.
Entonces, al coordinar los distintos conocimientos, talentos y
formas de pensar de los miembros de la organización o la comunidad, podremos
alcanzar logros que ninguno podría lograr trabajando solo.
Podremos
entender esto mejor si pensamos en el funcionamiento del cuerpo humano, en
el cual millones de diferentes células, tejidos y órganos se integran para
llevar a cabo tareas que serían absolutamente imposibles para un solo grupo
de tejidos.
Características
de la Unidad en Diversidad
Una verdadera
“unidad en diversidad” se distingue por las siguientes características:
1)
Cada uno de los diversos miembros es necesario e importante.
2)
La cooperación y coordinación, basadas en una visión y principios
compartidos, sirven como factores integradores de la diversidad.
3)
Existe una relación recíproca entre el bienestar de cada parte y el
bienestar de la totalidad.
4)
La totalidad es mucho más capaz y potente que la suma de sus partes.
5)
La unidad en diversidad posibilita el logro de un propósito superior
o trascendental.
Relaciones Interculturales
A pesar de sus
beneficios, lograr la unidad en diversidad no es fácil. Tenemos que
aprender a escuchar con cuidado, abrir la mente, tratar de comprender
puntos de vista distintos a los nuestros y resolver las diferencias o
conflictos sin enojarnos.
Es
especialmente importante aplicar la unidad en diversidad en las relaciones
interculturales. La unidad en diversidad no se da sólo porque proclamamos que creemos en
ella. Más bien, exige un esfuerzo por abrir la mente para
comprender y apreciar otras formas de pensar y actuar. De hecho,
el aprecio intercultural rara vez se logra de un golpe. Más bien, es un proceso, que
pasa por varias etapas, como podemos ver en el siguiente diagrama.
 El
fascículo Transformando las Relaciones Humanas da muchas
indicaciones prácticas de cómo desarrollar estas importantes destrezas. (www.gemas.discernir.com/f-transformandorelaciones.htm
A la vez el texto Multiculturalidad y la Resolución de Conflictos
aporta a una comprensión más profunda de las actitudes y prácticas que
facilitan la interculturalidad, a la vez que da indicaciones detalladas para
la práctica de la resolución de conflictos. (www.gemas.discernir.com/l-multiculturalidad.htm)
Cita relacionada con el
tema: "Consideren las
flores del jardín; aunque difieren de clase, color y forma...esta diversidad
aumenta su encanto y hace mayor su belleza. ...Del mismo modo, cuando
distintos matices de pensamientos, temperamento y carácter, se juntan bajo
el poder y la influencia de una sola agencia central, la belleza y la gloria
de la perfección humana quedará revelada y manifiesta."
'Abdu'l-Bahá, El Divino Arte
de Vivir
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"Juanita de
Hernández escribe libros,
fascículos y artículos relacionados con liderazgo moral, educación, desarrollo
sostenible, valores humanos y vida
familiar que son claros, prácticos y fáciles de entender.
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